A importância de ser um líder

Ser líder significa mais do que estar a frente de um grupo. Significa que um indivíduo é capaz de se destacar de maneira orgânica entre os iguais e tomar a frente sem precisar exercer qualquer poder. Um líder é capaz de lidar com as questões do mercado com a mesma desenvoltura com que gere questões pessoais dentro das paredes do escritório. 

Um líder é capaz de identificar e reter talentos à mesma maneira que recruta e desenvolve outros e é bem quisto entre os iguais, uma vez que é um grande exemplo. Não se trata de chefia. Qualquer um pode ser indicado para uma chefia e passar, assim, a ter poder sobre os demais. Um líder não precisa disso, seu destaque é natural e o reconhecimento do mesmo independe da função que exerce.

Algumas características se sobressaem em um líder como, por exemplo, sua maleabilidade. Um líder é capaz de recriar padrões e se adaptar a novas realidades de maneira rápida e suave, indolor. Consegue ver novos caminhos e saídas onde outros enxergariam o fim. A cada novo problema, ele é capaz de oferecer nova solução e sua criatividade é uma grande arma de produção.

Outra característica de destaque em lideranças é a parceria. O líder conhece os seus colegas de trabalho em suas forças e fraquezas e é capaz de assistir cada um em seu desenvolvimento, se satisfazendo, também, com o sucesso alheio. O líder oferece a mão e fornece ferramentas para que todos sucedam a sua volta. 

Ele é uma figura assertiva e influencia os que o rodeiam em serem mais positivos e buscarem seu próprio crescimento. A autenticidade e verdade em suas falas e ações são grande motivador de confiança e todos vão desejar seguir seu exemplo. 

E porque é importante saber disso? Porque caminhamos para um universo corporativo que não vai ser capaz de comportar não-líderes. De cada indivíduo, vai ser esperado um certo grau de liderança, ainda que seja a auto-liderança. Em pouco tempo não vai mais haver espaço nas empresas para pessoas que careçam de um líder. 

Mas a liderança, além de ser uma qualidade inata en alguns indivíduos, pode ser desenvolvida em outros. Enquanto uns nascem com uma capacidade natural de se destacar e andar à frente, outros vão ter que se esforçar mais e desenvolver suas capacidades e características pessoais. Existem cursos, leituras e práticas que são capazes de desenvolver estas habilidades. 

Portanto, se você está buscando um lugar ao sol, qualquer que seja este lugar, invista em sua preparação para o que o mercado demanda e, agora, o mercado demanda líderes. Seja uma peça à frente no tabuleiro, esteja pronto, chegue na frente. 

 "Laissez faire, laissez aller, laissez passer."

Quer desenvolver sua capacidade de liderar? Eu vou te ajudar. Me encontre em 41 992 877 528 ou @ccselfcoaching

Carol Chilinque Self-Coaching

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