De manhã você acorda com o despertador e deseja um ataque cardíaco para morrer por uma hora e poder dormir um pouco mais? Esse tipo de desejo é um tanto esquisito mas eu entendo. Sou assim pela noite. Gostaria de levar uma paulada na cabeça porque não tenho mais disposição e ainda tenho muito para fazer. Um desmaio de trinta minutos não faria mal.
Nós temos corpos diferentes e o funcionamento destes também não é igual ou harmônico. Algumas pessoas não conseguem produzir pela manhã, outras tem mais dificuldade durante a tarde ou a noite. Cada um tem um ritmo e é importante que saibamos identificar o nosso porque isso influi muito nas nossas escolhas profissionais.
Não é tão óbvio quanto não ser vigia noturno quando se tem mais disposição pela manhã. Também pode ser assim, óbvio, mas pode ser mais sutil. Se forçar a uma função sem considerar seu relógio biológico é muito perigoso para a sua felicidade e para a sua saúde. Vai sempre haver um trabalho para ser feito no seu melhor horário.
A melhor alternativa para quem não se adéqua ao horário comercial é buscar funções que possam ser exercidas à distância. São muitas e podem variar bastante em rendimentos e oferta de plano de carreira. Em uma rápida pesquisa, é possível ver ofertas para secretária remota, assistente home-based, tele-atendimento receptivo e ativo, ensino à distância, consultorias e por ai vai.
Tem coisas inimagináveis em uma primeira vista, mas dê tempo aos seus olhos porque o futuro está aqui e muitas empresas já conseguem perceber que o funcionário produz mais no seu tempo e no seu espaço. Um funcionário sediado em casa custa menos para a empresa e para si próprio. Desconsiderar o tempo de deslocamento diário, a comida da rua, o trânsito, a roupa social, os colegas mais faladeiros e muitos outros benefícios é impossível.
Imagina o estresse a que você não vai se expor se acordar só meia hora antes de começar a trabalhar, cozinhar seu almoço e ainda ter tempo de dormir vinte minutos antes de retomar as atividades. Nada de buzinas e gritaria, nada de sapato apertado, nada de cadeira desconfortável. em casa, você trabalha como produz mais, quando produz mais.
Como para um funcionário sediado na empresa, o sediado em casa conta com benefícios trabalhistas e pode trabalhar por horário (controla-se através do tempo logado no sistema) ou por produção (controlada por relatórios). Em todos os casos existe uma possibilidade de erros, mas também não existe para o funcionário fisicamente presente?
Estar trabalhando de casa gera um custo para o funcionário que vai estar gastando sua luz e equipamentos e algumas empresas que pesquisei oferecem uma contra-partida no salário. A grande maioria não oferece pois entende que o funcionário trabalhar de casa já é um benefício em si. Não discordamos, certo?
De uma forma ou de outra, o home office traz mais um gostinho do futuro para a relação empregado/empregador e promete revolucionar a dinâmica de vida dentro das cidades grandes. Só precisamos de mais tempo para que esse movimento crie mais força e se multiplique. Estamos na torcida!
Carol Chilinque Self-Coaching
Nós temos corpos diferentes e o funcionamento destes também não é igual ou harmônico. Algumas pessoas não conseguem produzir pela manhã, outras tem mais dificuldade durante a tarde ou a noite. Cada um tem um ritmo e é importante que saibamos identificar o nosso porque isso influi muito nas nossas escolhas profissionais.
Não é tão óbvio quanto não ser vigia noturno quando se tem mais disposição pela manhã. Também pode ser assim, óbvio, mas pode ser mais sutil. Se forçar a uma função sem considerar seu relógio biológico é muito perigoso para a sua felicidade e para a sua saúde. Vai sempre haver um trabalho para ser feito no seu melhor horário.
A melhor alternativa para quem não se adéqua ao horário comercial é buscar funções que possam ser exercidas à distância. São muitas e podem variar bastante em rendimentos e oferta de plano de carreira. Em uma rápida pesquisa, é possível ver ofertas para secretária remota, assistente home-based, tele-atendimento receptivo e ativo, ensino à distância, consultorias e por ai vai.
Tem coisas inimagináveis em uma primeira vista, mas dê tempo aos seus olhos porque o futuro está aqui e muitas empresas já conseguem perceber que o funcionário produz mais no seu tempo e no seu espaço. Um funcionário sediado em casa custa menos para a empresa e para si próprio. Desconsiderar o tempo de deslocamento diário, a comida da rua, o trânsito, a roupa social, os colegas mais faladeiros e muitos outros benefícios é impossível.
Imagina o estresse a que você não vai se expor se acordar só meia hora antes de começar a trabalhar, cozinhar seu almoço e ainda ter tempo de dormir vinte minutos antes de retomar as atividades. Nada de buzinas e gritaria, nada de sapato apertado, nada de cadeira desconfortável. em casa, você trabalha como produz mais, quando produz mais.
Como para um funcionário sediado na empresa, o sediado em casa conta com benefícios trabalhistas e pode trabalhar por horário (controla-se através do tempo logado no sistema) ou por produção (controlada por relatórios). Em todos os casos existe uma possibilidade de erros, mas também não existe para o funcionário fisicamente presente?
De uma forma ou de outra, o home office traz mais um gostinho do futuro para a relação empregado/empregador e promete revolucionar a dinâmica de vida dentro das cidades grandes. Só precisamos de mais tempo para que esse movimento crie mais força e se multiplique. Estamos na torcida!
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