Dando prosseguimento ao nosso plano de unir as pessoas em uma equipe, hoje trago mais uma dinâmica para ser implementada hoje. É isso ai, nada de amanha ou no ano que vem, tudo que se lê aqui é escrito para virar prática imediatamente. Não podemos esperar tempo algum para que a mudança aconteça.
Caso ache que tudo parece demasiado urgente, está certo. É urgente sim. Nunca me esqueço de ter lido a bela frase de Gandhi "Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados" e de ter entendido o que ouvimos todo dia mas parece que não entra na cabeça... Se não fizermos nada, nada vai acontecer. Então façamos, sejamos a tal mudança que esperamos para o mundo e comecemos agora.
A proposta de hoje é fazer o time trabalhar com um objetivo comum. Mais uma vez, você pode tornar a escolha das equipes um ato aleatório e evitar situações que pudessem destruir a sua dinâmica antes mesmo de iniciar os trabalhos como favoritismos e segregações. Talvez todos mereçam uma caneta nova e as canetas podem, por suas cores, dizer quem trabalha com quem. Lembre-se que o objetivo é levar as pessoas a se conectarem, então seja sensível às situações uma-à-uma.
Grupos dispostos, ofereça a cada um uma folha com um problema e limite seus recursos. Deixe que cada indivíduo ofereça sua contribuição, assim vai poder identificar cada um em suas particularidades como uso da lógica, da criatividade, das suas habilidades com as outras pessoas. Será possível também identificar quem brinca na hora errada e quem desmerece todo o trabalho que está sendo feito. com cada um destes dois últimos, você terá que trabalhar individualmente em outro momento.
Os problemas podem ser simples como preparar um menu de jantar com dinheiro contado no mercado ou complexos como acabar com a corrupção no país. Não precisar, e talvez não deva ser, um problema ligado ao universo de trabalho de vocês. Seja criativo.
Findo o tempo estipulado para que os problemas sejam resolvidos, deixe que se apresentem aos outros grupos e, mais uma vez, aproveite a oportunidade de observar as habilidades de cada um. Durante o processo, também a empresa deve aproveitar o tempo para conhecer melhor as suas partes.
Caso ache que tudo parece demasiado urgente, está certo. É urgente sim. Nunca me esqueço de ter lido a bela frase de Gandhi "Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados" e de ter entendido o que ouvimos todo dia mas parece que não entra na cabeça... Se não fizermos nada, nada vai acontecer. Então façamos, sejamos a tal mudança que esperamos para o mundo e comecemos agora.
A proposta de hoje é fazer o time trabalhar com um objetivo comum. Mais uma vez, você pode tornar a escolha das equipes um ato aleatório e evitar situações que pudessem destruir a sua dinâmica antes mesmo de iniciar os trabalhos como favoritismos e segregações. Talvez todos mereçam uma caneta nova e as canetas podem, por suas cores, dizer quem trabalha com quem. Lembre-se que o objetivo é levar as pessoas a se conectarem, então seja sensível às situações uma-à-uma.
Grupos dispostos, ofereça a cada um uma folha com um problema e limite seus recursos. Deixe que cada indivíduo ofereça sua contribuição, assim vai poder identificar cada um em suas particularidades como uso da lógica, da criatividade, das suas habilidades com as outras pessoas. Será possível também identificar quem brinca na hora errada e quem desmerece todo o trabalho que está sendo feito. com cada um destes dois últimos, você terá que trabalhar individualmente em outro momento.
Os problemas podem ser simples como preparar um menu de jantar com dinheiro contado no mercado ou complexos como acabar com a corrupção no país. Não precisar, e talvez não deva ser, um problema ligado ao universo de trabalho de vocês. Seja criativo.
Findo o tempo estipulado para que os problemas sejam resolvidos, deixe que se apresentem aos outros grupos e, mais uma vez, aproveite a oportunidade de observar as habilidades de cada um. Durante o processo, também a empresa deve aproveitar o tempo para conhecer melhor as suas partes.
Precisa de ajuda para unir a sua equipe? Eu ajudo. Me encontre no Facebook em @carolchilinquecoaching
Carol Chilinque Self-Coaching
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