Eu paro muito para pensar sobre o que é demanda e o que é oferta na relação empregado-empregador, e tenho que parar uns minutos nesta vida e pensar a respeito do sorriso. De todo canto se exige que funcionários estejam sorrindo, e é luta individual buscar as condições para que se sorria.
Quando eu digo condições, estou sendo tão literal quanto se pode imaginar! Você já parou para pensar que quem tem problemas com os dentes tende a não sorrir? e será que este problema é assim tão raro? Imagino que não...
Assim, parei para pesquisar um pouco e descobri coisas muito interessantes... Você sabia que o sorriso é uma arma de não-agressão desenvolvida pelos primatas? Era uma fora de nossos ancestrais deixarem claro para os inimigos que não estavam atrás de briga.
Mais ainda! O sorriso não é aprendido, é uma reação natural a determinadas situações assim, crianças que nasceram cegas sorriem da mesma forma que as que nasceram enxergando. Ao longo dos anos as crianças que enxergam acabam sorrindo mais pois aprendendo a usar o sorriso de forma estética.
E se a empresa resolvesse ajudar os funcionários a sorrir? Na minha pesquisa descobri um deficit muito grande na demanda de material vivo para a prática nas faculdades de odontologia. A matemática é simples e todo mundo sai ganhando, acompanhe...
Uma empresa pode acomodar um estudante ou profissional de odontologia em uma sala onde este irá instalar sua cadeira e luz de forma temporária. Para a esterilização do material, somente usa uma tomada, nada de grandes exigências... Está montada a sala de atendimento.
Então temos funcionários com acesso à limpeza dos dentes com agendamento no mesmo dia e orientados sobre como cuidar do sorriso. Além disso, todos que precisarem podem ser encaminhados a um local mais adequado para cuidados maiores. O estudante ganha, o profissional ganha, o funcionário ganha, todo mundo ganha!
Isso não tem grandes custos para a empresa, muitos funcionários poderão se beneficiar, além de mostrar cuidado da corporação com os seus... Afinal, quem é que consegue, com as nossas horas de trabalho, ir até um dentista nos dias de hoje??
Quando eu digo condições, estou sendo tão literal quanto se pode imaginar! Você já parou para pensar que quem tem problemas com os dentes tende a não sorrir? e será que este problema é assim tão raro? Imagino que não...
Assim, parei para pesquisar um pouco e descobri coisas muito interessantes... Você sabia que o sorriso é uma arma de não-agressão desenvolvida pelos primatas? Era uma fora de nossos ancestrais deixarem claro para os inimigos que não estavam atrás de briga.
Mais ainda! O sorriso não é aprendido, é uma reação natural a determinadas situações assim, crianças que nasceram cegas sorriem da mesma forma que as que nasceram enxergando. Ao longo dos anos as crianças que enxergam acabam sorrindo mais pois aprendendo a usar o sorriso de forma estética.
E se a empresa resolvesse ajudar os funcionários a sorrir? Na minha pesquisa descobri um deficit muito grande na demanda de material vivo para a prática nas faculdades de odontologia. A matemática é simples e todo mundo sai ganhando, acompanhe...
Uma empresa pode acomodar um estudante ou profissional de odontologia em uma sala onde este irá instalar sua cadeira e luz de forma temporária. Para a esterilização do material, somente usa uma tomada, nada de grandes exigências... Está montada a sala de atendimento.
Então temos funcionários com acesso à limpeza dos dentes com agendamento no mesmo dia e orientados sobre como cuidar do sorriso. Além disso, todos que precisarem podem ser encaminhados a um local mais adequado para cuidados maiores. O estudante ganha, o profissional ganha, o funcionário ganha, todo mundo ganha!
Isso não tem grandes custos para a empresa, muitos funcionários poderão se beneficiar, além de mostrar cuidado da corporação com os seus... Afinal, quem é que consegue, com as nossas horas de trabalho, ir até um dentista nos dias de hoje??
CCCoaching
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